一心一意 任劳任怨——专访给水车间谢广壹

“我记得那天下着大雨，衣服和鞋子都湿透了。”来自广西平乐县的谢广意（以下简称“谢师傅”）讲述着1997年6月17日入职联塑排水管车间的场景。一直以来，他都在排水管车间工作，2021年由于车间改造，他被分配到给水管车间。在联塑工作的二十五年，他勤勤恳恳、兢兢业业，始终坚守在自己的岗位，陪伴着联塑成长。

勤学与苦练，工作初见成效

 “学习必须要沟通，要适应环境，肯定是要学习的。”刚进来的时候，谢师傅从打杂做起，拆模的时候主动帮忙，遇到不懂的问题就向老师傅请教。两个星期后，谢师傅基本上已经熟悉操作工的工作了。他说：“作为操作工一定要勤学、勤问，一定不能偷懒，一定要动手，因为口授的东西都是表面的，只有实操才能学到核心的内容。”

  技术工的工作靠的是创新的“点子”，而操作工的工作依赖于经验的积累。在工作中，谢师傅凭借着二十五年丰厚的操作经验，解决了操作中不少难题，并且提高了工作效率。在与他的交谈中，他分享了一个以经验致胜的故事：有一次，四组挤出机因供料管链电柜突然跳闸，造成同组5台挤出机全部空料，发现问题后，谢师傅第一时间上报领导，同时按《作业指导》将挤出机温度及速度进行降温降速处理；等了一会也没料来，他就把机台停了，顺带把牵引管处理好，方便送料后以最快时间牵管生产。大概40分钟后，管链恢复供料，他负责的机台因为前期停机准备工作比较充分，按启动主机、调速、引管操作等步骤，以最短时间完成了挤出机的正常生产调试。而其它组员同事，因为停机未规范，连牵引管都拉出水箱并且切断了，在用料恢复半小时后，仍然未能找到牵引管。这不仅浪费了时间，还造成了材料的二次浪费。

陪伴与成长，温情的印证

 2002年，谢师傅竞选上组长，但恰逢结婚生子，在当了一年多的组长后，他选择继续回到车间当操作工。尽管后面错失了很多调到外省学习与升职的机会，但是他毫无怨言，并解释道：“我坚持把孩子带在身边，这样容易管教，并且自己也会心安，不会因为忙于工作而忽略了孩子，也不会造成顾彼失此的后果。”对于这个问题，他也曾问过自己的女儿“万一哪天我不在这里工作了，你们有什么想法？”“我们会想你的”的回答让他更坚定留在联塑工作的决心。而他的选择也让自己的家人受益，“从小学到高中，我的两个孩子都是在公办学校上的学，而这离不开公司的帮助。”

  二十五年，联塑发生了很大的变化，“车间宽敞、整齐，分区明显，夏天也还会有降温措施；住房补贴等各种福利都能普及大众等，让我们切实体会到公司的关心与帮助。”熟悉的环境、稳定的工作与收入，让谢师傅对联塑充满认同感与归属感，正如他所说的：“车间环境越来越好，就像家一样，工作得很舒服。”

  谢师傅还寄语年轻人，联塑拥有很大的上升空间，年轻人最好不要好高骛远，要沉下心来工作，要不断地学习，努力提升自己，不与别人相比较，只和当下的自己对比。

（联塑记者 木唯/文）